Come i team di reclutamento assumono più velocemente con Dialanta

Nel recruiting, la velocità è fondamentale. I candidati si candidano a più posizioni contemporaneamente: se non si risponde rapidamente, si perdono. Dialanta aiuta le agenzie di selezione del personale e i recruiter a effettuare un follow-up immediato, a preselezionare i candidati tramite WhatsApp e a pianificare automaticamente i colloqui. Grazie agli strumenti di previsione, si sa esattamente quante posizioni sono in programma, rendendo le assunzioni prevedibili e scalabili.

Lettere bianche astratte

La sfida nel reclutamento

  • I candidati si ritirano quando il follow-up è lento.
  • La preselezione manuale assorbe tempo dai reclutatori.
  • Monitorare le pipeline tra ruoli e clienti è complesso.
Due uomini discutono seduti a un tavolo in una stanza luminosa. Uno indossa una camicia nera, l'altro un maglione.
Due uomini si stringono la mano in un ufficio, uno indossa una giacca, l'altro una camicia a maniche lunghe.
Lettere bianche astratte

Come Dialanta risolve il problema

  • Follow-up immediato del candidato: nessuna opportunità persa.
  • Agente WhatsApp AI: preseleziona i candidati con domande personalizzabili (disponibilità, esperienza, posizione).
  • Pianificazione automatizzata: colloqui prenotati direttamente nei calendari dei reclutatori.
  • Monitoraggio dell'imbuto di vendita: visualizza i progressi del candidato dalla candidatura al collocamento.
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Impatto reale per reclutatori e agenzie

  • Tempi di assunzione più rapidi e minor numero di candidati che abbandonano il lavoro.
  • I reclutatori dedicano meno tempo all'amministrazione e più tempo alle conversazioni di alto valore.
  • Clienti più soddisfatti grazie a report coerenti e posizionamenti più rapidi.


Pre-qualificati in modo più intelligente con l'agente WhatsApp AI.

Persona che esamina un documento su una lavagna, seduta di fronte a un'altra persona.
Un venditore di automobili parla con una coppia alla scrivania di una concessionaria.
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Previsione del successo del reclutamento

  • Prevedere la capacità di inserimento per reclutatore, ruolo o cliente.
  • Individuare i colli di bottiglia in cui i candidati si ritirano.
  • Allineare gli obiettivi di assunzione alla crescita aziendale.


Prevedi la capacità di assunzione con la gestione del funnel di vendita e delle previsioni.

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Accesso completo alla piattaforma

Passaggi di onboarding guidati
Interfaccia di gestione dei file, che visualizza un elenco di file con dettagli e opzioni.

Domande frequenti

Tutto quello che devi sapere su Fixora e sul nostro software.

  • Dialanta può essere utilizzato per più clienti e ruoli contemporaneamente?

    Sì, puoi gestire pipeline separate per ogni cliente o posizione.

  • I dati dei candidati sono sicuri?

    Assolutamente sì: Dialanta è conforme al GDPR e gestisce i dati sensibili in modo sicuro.

  • Posso integrare Dialanta con il mio ATS?

    Sì, tramite Zapier puoi collegare Dialanta alla maggior parte dei sistemi di tracciamento dei candidati.

Pronti a rispondere più rapidamente e a collocare i candidati in modo più efficiente? Prenotate subito la vostra demo gratuita.

Due fumetti neri, uno con un punto interrogativo.

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