Wie Recruiting-Teams mit Dialanta schneller einstellen

Im Recruiting ist Schnelligkeit entscheidend. Kandidaten bewerben sich gleichzeitig auf mehrere Stellen – wer nicht schnell reagiert, verliert sie. Dialanta unterstützt Personalagenturen und Recruiter dabei, Kandidaten umgehend zu kontaktieren, sie per WhatsApp vorzuselektieren und Vorstellungsgespräche automatisch zu planen. Dank Prognosetools wissen Sie genau, wie viele Vermittlungen planmäßig verlaufen, und gestalten Ihr Recruiting so planbar und skalierbar.

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Die Herausforderung bei der Rekrutierung

  • Kandidaten brechen den Bewerbungsprozess ab, wenn die Nachbearbeitung schleppend verläuft.
  • Die manuelle Vorauswahl kostet die Personalverantwortlichen viel Zeit.
  • Die Nachverfolgung von Pipelines über verschiedene Rollen und Kunden hinweg ist komplex.
Two men seated at a table, conversing in a brightly lit room. Man in a black shirt gestures, man in a jacket listens.
Two men shaking hands in an office with a window and desk.
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Wie Dialanta das Problem löst

  • Sofortige Nachverfolgung der Kandidaten: Keine verpassten Chancen.
  • KI-WhatsApp-Agent: führt eine Vorauswahl der Kandidaten anhand individuell anpassbarer Fragen durch (Verfügbarkeit, Erfahrung, Standort).
  • Automatisierte Terminplanung: Vorstellungsgespräche werden direkt in die Kalender der Personalvermittler eingetragen.
  • Nachverfolgung des Vertriebstrichters: Visualisierung des Kandidatenfortschritts von der Bewerbung bis zur Einstellung.
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Reale Auswirkungen für Personalvermittler und Agenturen

  • Schnellere Einstellungszeiten und weniger Abbrüche von Bewerbern.
  • Personalberater verbringen weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben und mehr Zeit mit wertvollen Gesprächen.
  • Zufriedenere Kunden dank regelmäßiger Berichterstattung und schnellerer Vermittlungen.


Intelligenter vorqualifizieren mit dem KI-WhatsApp-Agenten.

Person reviewing resume with older person in background on sofa.
Three people at a desk in an office setting: two clients with a salesperson. Cars are visible outside the large window.
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Prognose für den Rekrutierungserfolg

  • Prognostiziere die Vermittlungskapazität pro Personalvermittler, Rolle oder Kunde.
  • Identifizieren Sie Engpässe, an denen Kandidaten ausscheiden.
  • Die Einstellungsziele müssen mit dem Unternehmenswachstum in Einklang gebracht werden.


Prognostizieren Sie die Einstellungskapazität mithilfe von Vertriebstrichter- und Prognosemanagement.

Schließen Sie sich den Tausenden von Kleinunternehmen an, die Dialanta vertrauen, um ihr Wachstum zu fördern.

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Vollständiger Zugriff auf die Plattform

Geführte Onboarding-Schritte
Webpage showing a table of template labels with columns for name, by, and date.

Häufig gestellte Fragen

Alles, was Sie über Fixora und unsere Software wissen müssen.

  • Kann Dialanta für mehrere Kunden und Rollen gleichzeitig verwendet werden?

    Ja, Sie können separate Pipelines für jeden Kunden oder jede Position verwalten.

  • Sind die Kandidatendaten sicher?

    Absolut – Dialanta ist DSGVO-konform und behandelt sensible Daten sicher.

  • Kann ich Dialanta in mein ATS integrieren?

    Ja, über Zapier können Sie Dialanta mit den meisten Bewerberverwaltungssystemen verbinden.

Sind Sie bereit, schneller zu reagieren und Kandidaten effizienter zu vermitteln? Buchen Sie noch heute Ihre kostenlose Demo.

Black speech bubbles, one with a question mark.

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Schnelle Antworten auf Ihre Fragen finden Sie in unseren FAQs.